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第273章 贺任之的用心(第5页)

贺任之,这是要解释一下,以取得自己的‘信任’?

想到这里,杜玉峰不由警醒起来。

既然这样,不如将计就计?

贺任之觉得他可以蒙骗自己,

那自己就顺了他的意好了。

接下来,看他要走什么棋!

想通了这个关窍。

杜玉峰便故意摆起难看脸色。

有意表现出自己对贺任之没有支持自己,感到很不高兴。

杜玉峰语气淡淡地道:“秘书长说的道理,我都明白的。”

“我们在学校里学习的时候,教授曾经讲过一个原理。”

“这个原理叫‘不胜任原理’。”

“在各级组织中,通常会把工作中,表现优秀的人员,进行晋升提拔。”

“所有被提拔的人员,总是会趋向于被晋升到其不称职的职位上。”

“比如:教授变校长,运动员变教练,如此种种。”

“这就造成,刚开始的阶段,大部份的职位。”

“都是,由不能胜任的人所担任。”

“这是必然的。”

“同时,能不能胜任,不取决于刚任职的那一刻的表现。”

“而应该考察这人工作一段时间后,产生的结果。”

“要给出一个适应‘不胜任原理’的时间。”

杜玉峰的意思很简单,我行不行,不是你现在看到的为准。

行不行,总要试过以后再说。

就算不是我来试,也总要有一个人来试。

反正我不来,你也别想兼任这个办公室主任。

换谁来,你也没戏。